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1、你好，你的问题回答如下：根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的，因此，如用人单位不能证明不符合录用条件，就不能以此为由解除劳动合同。

2、2、如用人单位违法解除，应当支付双倍经济补偿金。

3、3、因你尚在试用期内，故经济补偿金的标准为半个月工资，双倍，即一个月工资。

4、4、你可以凭单位解除劳动合同的通知，向劳动局申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

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