(资料图)

1、高绩效团队

2、打造高绩效团队，不仅仅是发号施令，而是做出一系列决策，提升公司的竞争优势和驱动力。

3、高绩效管理者知道，他们必须创造能让优秀员工发光的环境条件和领导模式，否则他们将无法留住和吸引精英。

4、高绩效团队的领导者意识到，他们必须充当文化管理者，这样优秀的员工才能不断挑战普通的标准，并与现有员工一起加强工作。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。